人事・労務コンサルティング

就業規則の作成・変更

雇用・人事・賃金・労働時間の相談

経営労務監査

安全衛生管理・教育

就業環境の改善

個別労働関係紛争の事前防止及び解決

紛争調整委員会におけるあっせん代理

”ヒト”に関するエキスパートとしてなりたい組織を共に目指します

Point 1

社員の能力を最大限に活かせる職場づくりを支援します

企業経営の四大要素といわれる「人」「物」「金」「情報」。そのうち「人」が最も重要だと言われています。社会保険労務士法人Sunny Job Designは企業の実情を専門家の目で分析し、きめ細かいコンサルティングを行います。

Point 2

私たちは労働法令のスペシャリストです!

法令遵守が厳しく問われている昨今、社員の賃金・労働時間など、労務管理についても適正な管理が必要になってきています。社会保険労務士Sunny Job Designは個々の企業に合った労務管理を企画・立案・運用します。

Point 3

労働に関わるトラブルも私たちにお任せください!

解雇・賃金不払・リストラなど、労使間のトラブルが急増しています。私たちは、法令や実務例などに基づき、個別労働紛争トラブルの事前防止から解決まで、専門家として適切な方策をアドバイスいたします。

Point 4

就業規則の作成・見直しで円滑な労使関係の実現を!

労使関係のトラブル予防には、就業規則・労働契約書を整備しておくことが最も重要です。労働紛争になれば必ず企業と社員の契約関係が大きな焦点となります。企業の将来に向けたリスクを回避し、健全な発展に貢献します。

社会保険労務士法人サニージョブデザイン
豊田事務所
 
 
浜松事務所
 
 

0565-63-5895

053-415-9947

社会保険労務士とは、

 

企業経営の四要素である「人」、「物」、「金」、「情報」のうち、

「人」を扱うエキスパートです。

 

「企業は人なり」と申しますが、企業の繁栄も衰退もそこで働く「人」が

重要な鍵を握っているといえるのではないでしょうか。

社会保険労務士法人サニージョブデザインでは「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸手続きから「人」に関するあらゆる問題の解決等、「人」に関するエキスパートとして企業の人事・労務管理を力強くサポートいたします。

 

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